Mini- und Midijobs - 

Neu ist auch:

• Ein Minijob darf im Regelfall einen Jahresverdienst in Höhe von 6.240 Euro nicht übersteigen. Dabei kann der Verdienst in einzelnen Monaten schwanken, wenn insgesamt diese Jahresverdienstgrenze nicht überschritten wird. 

• Ein bis zu zweimaliges unvorhergesehenes Überschreiten der 520 Euro-Grenze bis zusammen maximal 1.040 Euro monatlich ist unschädlich, wenn die Jahresverdienstgrenze von höchstens 7.280 Euro eingehalten wird.

• Steigt zukünftig der Mindestlohn, steigt ebenfalls die Arbeitsentgeltgrenze für Minijobs.

• Je näher das Gehalt an den Höchstgrenzen liegt, desto ausgeglichener ist die Beitragstragung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

• Je geringer das Gehalt innerhalb der Grenzen, desto größer ist der Beitragsanteil des Arbeitgebers.

• Dadurch werden Midijobber entlastet und es bleibt ihnen „mehr Netto vom Brutto“.